个人信用与个人隐私之间取得平衡是一个重要而复杂的问题。管理者在处理这个问题时，需要考虑以下几点：
首先，管理者应该明确个人信用和个人隐私的重要性。个人信用是评估个人信用风险和信用能力的重要指标，对于金融机构、雇主等有着重要意义；而个人隐私是保护个人信息安全和个益的基本原则，不可忽视。
其次，管理者需要遵守相关法律法规，保护个人信息安全。在收集、使用和传输个人信息时，应遵守《个人信息保》等相关法律法规，保护个人隐私权益，防止信息泄露和滥用。
此外，管理者可以采取一些措施来平衡个人信用与个人隐私之间的关系。比如，可以建立严格的信息保护制度，加强信息安全管理，确保个人信息不被泄露；可以采用匿名化处理个人信息，保护个人隐私；可以提供更多的信息披露和透明度，让个人了解信息的使用情况。
最后，管理者还可以利用技术手段来保护个人信用和个人隐私。比如，可以采用数据加密技术、身份验证技术等，确保信息安全；可以采用区块链技术等，增加信息的可信度和可追溯性。
总之，管理者在平衡个人信用与个人隐私之间，需要充分尊重个人隐私权益，遵守法律法规，加强信息安全管理，提高信息披露透明度，利用技术手段保护信息安全，从而实现个人信用和个人隐私的平衡发展。